关工委和“五老”的足迹遍布社会各个方面，农村是块重要的阵地。黑龙江省新农村建设示范县、著名的“绿色食品之乡”庆安县，那里的“五老”为培养新型农民做了大量卓有成效的工作，他们的经验证明，农村关工委工作大有可为，关键是紧紧围绕中心，主动作为，有为才能有位，有位更能有为。

       庆安县关工委非常关注农村科技人才培训的工作，他们进行了深入调查，感到农村形势发展很快，必须创新思维模式，全力改进培训模式。从培训内容上，根据青年农民的实际需要，把单项技术进行组装配套，多送“套餐”，多送“新餐”，努力增强其“食欲”。近几年，农村大棚元蘑、猴头、木耳发展很快，他们把东北农业大学的食用菌专家请来讲课，专家现场传授利用牛粪秸杆栽培蘑菇的高产新技术。青年农民大开眼界，小青年们说，由我们“点菜”，专家“掌勺”，科技套餐做得有滋有味。在培训方式上，为改变下乡“一阵风”、培训“一锅煮”、成果“一槽烂”的现象，他们在农、畜、水、机等部门组织78名高级农艺师和技术员直接进村入户，在农村选择50名林果生产大户、50名畜牧养殖大户、50名蔬菜生产大户作为重点培养对象，实行一对一结对，把技术指导直接到人，效应示范直接人户，成果转化直接进田，使先进科技与青年农民零距离接触，辐射带动了广大农户。在培训结构上，把重点放在着力培养科技推广人才、生产科技能手、经营管理能人上，并紧密结合推广专项技术进行。这几年，县里在水稻种植区大力推广从国外引进的稻鸭共育新技术，采用了全新的栽培、增温、投食等技术。为此，他们协助有关部门从外国请来专家，选择一批大能人和重点户作为培养对象，让专家和他们直接交流对话，到田间示范演示，回答疑难问题，既使这项新技术得到推广，也培养起一批领军人物。到去年全县稻鸭共育面积达到3万亩，亩增收3万元，同时培养出870人的专业人才队伍。在2009年，他们还围绕大豆矮杆窄行密植、马铃薯脱毒等多项技术，培养出技术推广人才1100多人。去年大连、沈阳等地来招收从事电焊、电脑行业的专业人才，他们只用三天时间就推荐招收42名专业人才。同时，还积极建议县委县政府出台《招才引智奖励办法》、《拔尖人才优惠政策》等政策性文件，让农村中的优秀人才也可以进机关，当公务员。2009年全县机关招聘12名农村拔尖人才，进一步促进了人才队伍的发展壮大。几年来，庆安县关工委坚持从新农村建设实际出发，积极配合有关部门，紧紧围绕培养“有文化、懂技术、会经营”热爱农村的新型农民，不断加强和改进教育培养形式，大力培养科技领军人才队伍。关工组织和五老人员亲自扶持培养的专业技术人才有4216人，其中各产业领军人物有2313人，扶贫的能工巧匠有1032人，科技研究人才871人。农村人才队伍的壮大和普及，促进了农村经济的快速发展。庆安县关工委的经验证明，农村关工委工作大有可为，关键是关工委的工作必须紧紧围绕中心，主动作为，有为才能有位，有位更能有为。

       在这里，我只是跟大家介绍了几个优秀典型，在1200多万的“五老”中，这样的先进人物还有很多很多，群星灿烂。从他们的先进事迹中，使人们真心感到“五老”是多么的可亲、可敬、可佩。他们奉献余热，不为名利，不图回报，只是为了中国特色社会主义事业后继有人、薪火相传。他们这种“常怀忧党之心，恪尽兴党之责”的可贵胸怀，这种“献了青春献白发，为了江山为子孙”的崇高情操，被大家誉为“忠诚敬业，关爱后代，务实创新，无私奉献”的“五老”精神。他们用自己的模范行动，为我们树立了在新形势下诠释实践社会主义核心价值体系的典范。他们是时代先锋，是我们共同学习的榜样，是我们新时期最可敬的人。这支充满爱心和无私奉献的老年志愿者队伍，是青少年思想道德教育的一支不可或缺的重要力量。